Om oss

Vår ägarmodell, med ett brett ägande, där alla medarbetare erbjuds delägarskap är en unik företagsform som vi menar skapar de bästa förutsättningarna att kombinera professionalitet och kvalitet med långsiktigt företagande.

Magelungen Utveckling tar skola och socialt arbete på allvar, vi arbetar i multikompetenta team och utifrån ett systemiskt förhållningssätt. Vi riktar oss till barn och unga i omfattande behov av särskilt stöd.

Samverkan med uppdragsgivare, föräldrar, barn och ungdomar är en förutsättning för att vårt arbete ska lyckas. Vi möter varje barn/ungdom med familj utifrån individuella behov och förutsättningar. Vårt mål är att de vi jobbar med ska känna sig delaktiga i ett positivt förändringsarbete.

Magelungens skol- och behandlingsverksamhet bygger på:

• Idén om delaktighet och ansvarstagande.
• Ett salutogent synsätt.
• Tydliga strukturer för att ge utrymme för kreativitet.
• Målfokus.
• Att olika idéer och synsätt får utrymme inom de fastlagda strukturerna.
• Utgångspunkten att vi är i ständig utveckling där behov och resurser förändras över tid.
• Idén om att vi är en del av vår omgivning.

Magelungen – en MästarGasell

2019 utsågs Magelungen till MästerGasell av Dagens Industri och tillhör därmed en skara på omkring 1400 företag med denna titel. För att utses till Mästergasell krävs att företaget ska ha utsetts till Gasellföretag (se kriterierna nedan) minst tre gånger eller fler.  Magelungen har varit ett Gasellföretag 5 gånger: 2003, 2004, 2005, 2010 och 2011.

Ett Gasellföretag har:
1. En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.
2. Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen.
3. Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden.
4. Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
5. Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
6. I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
7. Sunda finanser.