Om oss
Magelungen – idéburet, innovativt och medarbetarägt aktiebolag.
Vi vill bidra till samhällsnytta och innovationskraft inom behandling, skola och förändringsarbete.
Vår ägarmodell, med ett brett ägande, där alla medarbetare erbjuds delägarskap är en unik företagsform som vi menar skapar de bästa förutsättningarna att kombinera professionalitet och kvalitet med långsiktigt företagande.
Magelungen Utveckling tar skola och socialt arbete på allvar, vi arbetar i multikompetenta team och utifrån ett systemiskt förhållningssätt. Vi riktar oss till barn och unga i omfattande behov av särskilt stöd.
Samverkan med uppdragsgivare, föräldrar, barn och ungdomar är en förutsättning för att vårt arbete ska lyckas. Vi möter varje barn/ungdom med familj utifrån individuella behov och förutsättningar. Vårt mål är att de vi jobbar med ska känna sig delaktiga i ett positivt förändringsarbete.
Magelungens skol- och behandlingsverksamhet bygger på:
- Idén om delaktighet och ansvarstagande.
- Ett salutogent synsätt.
- Tydliga strukturer för att ge utrymme för kreativitet.
- Målfokus.
- Att olika idéer och synsätt får utrymme inom de fastlagda strukturerna.
- Utgångspunkten att vi är i ständig utveckling där behov och resurser förändras över tid.
- Idén om att vi är en del av vår omgivning.
Magelungen – en MästarGasell
2019 är jubileumsår för Di Gasell. I år kommer det att utses MästarGaseller – företag som har blivit Gasellföretag minst tre gånger eller fler under de 20 år som Dagens industri har utsett Sveriges ledande tillväxtföretag. Av de drygt 10 000 företag som har utsetts till Gasellföretag sedan starten år 2000 är det endast omkring 1 400 som hör till den exklusiva krets som får kalla sig för MästarGaseller.
Kriterier för att utses till MästarGasell:
Företaget ska ha utsetts till Gasellföretag (se kriterierna ovan) minst tre gånger eller fler under de 20 år som Dagens industri har utsett Sveriges främsta tillväxtföretag. Magelungen har varit ett Gasellföretag 5 gånger: 2003, 2004, 2005, 2010 och 2011
Ett Gasellföretag har:
1. En nettoomsättning som överstiger 10 miljoner kronor, enligt den senaste årsredovisningen.
2. Minst tio anställda, enligt den senaste årsredovisningen.
3. Minst fördubblat sin omsättning, om man jämför det första och det senaste räkenskapsåret i den fyraåriga undersökningsperioden.
4. Ökat sin omsättning varje år de senaste tre åren.
5. Ett positivt samlat rörelseresultat för de fyra senaste räkenskapsåren.
6. I allt väsentligt vuxit organiskt, inte genom förvärv eller fusioner.
7. Sunda finanser.
